佳美包装员工持股方案的公示海报，不仅贴满了厂区的各个角落，还被王磊特意抄录一份，张贴在了员工家属院的公告栏上。这份字字详实、条条暖心的方案，很快便传遍了整个家属院，男女老少争相围观、细细研读，看完方案的家家户户，无不满心欢喜、交口称赞，大家纷纷主动聚拢议论，直言这份方案揣着真心、护着实利，更不约而同地表示，愿意全力支持杨俊男与林雪，跟着他们踏踏实实好好干，一起把佳美这个共同的家建好守好。
佳美员工家属院与厂区仅一墙之隔，院里住着近三百户员工家庭，大多是祖孙几代都在佳美上班的世家，或是夫妻二人并肩打拼的双职工家庭。这里的人，早已把佳美当成了自己的根，大股东掏空企业的日子里，家家户户都跟着揪心，欠薪断福利的难处、厂子要垮的担忧，压得大家喘不过气，不少家庭甚至为了生计四处奔波，那份对佳美的牵挂与焦虑，刻在每个人的脸上。如今持股方案公示，就像一场及时雨，浇灭了大家多日的愁绪，点燃了心中的希望。
公示海报刚贴出不到一个时辰，公告栏前便围得水泄不通。识字的老人戴着老花镜逐字逐句念，年轻的媳妇、小伙凑在一旁仔细听，孩子们也挤在人群里看热闹，叽叽喳喳地问着“爸妈能当股东了吗”“以后能多挣钱吗”。最先把方案看懂的，是退休老会计周伯，他拿着纸笔蹲在公告栏前，对着方案里的分红条款、持股细则一一核算，算完后一拍大腿，高声笑道：“大家伙儿都放心吧！这才是真真正正为咱们员工着想的好方案！不用自己掏钱，还能拿保底分红，欠的薪资还能优先补发，咱们往后的日子有盼头了！”
周伯的话一出口，围观的人群瞬间炸开了锅，大家你一言我一语地追问细节，周伯便借着自己的专业功底，把方案里的核心内容拆成大白话，给大家一一解读。“你看这资金来源，是追回的被侵占资产，本来就是咱们员工的血汗钱，现在用来转增持股，名正言顺！还有这分红，保底15%的净现金流分红，再加上浮动分红，咱们家那口子在生产车间干了十几年，能拿普惠股，以后每年都能多一笔收入，比在外头打零工靠谱多了！”他越说越起劲，身边的人听得连连点头，脸上的愁容渐渐换成了笑意。
住在家属院前排的张婶，是厂里老员工杨建国的妻子，家里上有老下有小，之前欠薪的日子里，靠着她摆摊卖早点补贴家用，日子过得紧巴巴。她挤到公告栏前，拉着林雪的手反复追问：“雪丫头，这方案是真的不？俺家老杨干了二十多年，能分到股不？欠的那半年绩效，真能从分红里优先补回来不？”林雪握着张婶粗糙的手，柔声细语地回应：“张婶您放心，方案是实打实的，杨叔工龄满二十年，不仅能拿普惠股，还能享帮扶兜底层的额外保障，欠的绩效薪资，等首批分红到账就优先补发，以后咱们不仅能按月拿工资，每年还有分红，日子肯定会越来越好的。”
得到林雪肯定的答复，张婶眼眶一红，抹着眼泪说道：“太好了太好了！之前总担心老杨的工作保不住，担心孩子上学的学费凑不齐，现在总算能踏实了。俊男和雪丫头这俩孩子，真是好样的！为了咱们佳美，没日没夜地奔波，跟大股东斗，为咱们争权益，这份恩情，咱们记在心里！往后俺家老杨肯定好好干，俺也多做些早点给厂里值守的孩子们送过去，全力支持你们！”张婶的话，说出了很多家属的心声，人群里瞬间响起一片附和声，“对！支持俊男雪丫头！跟着他们干准没错！”的呼喊声此起彼伏，温暖了整个家属院的街巷。
消息像长了翅膀似的，很快传遍了家属院的家家户户。不少家庭特意把杨俊男、林雪请到家里做客，端上热腾腾的茶水、刚出锅的点心，围着他们问东问西，从持股登记的流程到分红的时间，从孩子未来能不能进厂里上班到企业后续的发展，大大小小的问题，两人都耐心细致地解答。住在后院的李奶奶，儿子是厂里的技术骨干，常年扎根车间搞研发，她拉着杨俊男的手，颤巍巍地说：“俊男啊，俺家小子性子闷，只会埋头干活，多亏了你们设的技术成果转化股，能让他的付出有回报。俺们老两口没别的本事，就是能给孩子守好家，让他安心跟着你们干，不管遇到啥难处，俺们家属院的人，都站在你们这边！”
不仅是老一辈的人，家属院里的年轻人也对这份方案充满了期待。不少年轻员工的媳妇、小伙，之前总劝家里人“厂子不行就趁早辞职”，如今看到持股方案，纷纷改变了想法。年轻小伙赵磊，妻子是厂里的质检员，之前一直逼着妻子辞职去大城市打工，现在他主动找到杨俊男，笑着说：“俊男哥，之前是我目光短浅，总觉得厂子没希望，现在看了这持股方案，我才知道你们是真心想把厂子办好。我媳妇以后好好干，我也在外头多挣点钱，一起把小家顾好，把佳美这个大家建好，全力支持你们的工作！”
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