听到谢哲明的解释，罗浩心里已经有了个底。
他沉默了一会，最终还是忍不住问：
“你今天跟这个对手交手过，肯定也是察觉出了他的实力，所以采用快攻的战术，不让他进入后半程。”
他顿了顿，“那你觉得，如果我跟他一起打比赛，是我的胜率大，还是别人的赢面更大？”
谢哲明觑了他一眼，表情依然平静，但说出的话却很残酷。
他毫不留情地说：“你对自己的实力没有一点数吗？”
“别人好歹是国内排名前20的选手，而你才刚从跳高转到网球，体能基础本来就比不上对方。
更别提你的网球技术磨得还不够熟练，你要是跟他打，恐怕都不需要熬过后半场，人家在前半场就可以用丰富的经验把你秒杀。”
罗浩：……
好吧，他已经被打击死了，心里一丝侥幸都无。
罗浩不甘心地问：“真的一点机会都没有吗？”
谢哲明淡淡道：“没有人能100%保证自己一定会胜利，你当然有机会，大概是1%能够逆袭。”
罗浩再次沉默。
这说了跟没说有什么区别？
他沉沉地叹了口气，打算明天的比赛更加认真地观察，一定要提前做好对手的分析。
他算是明白了，以他的水平还无法完全分析谢哲明的比赛。
所以才会产生“他也能够打败敌人”这种浅薄无知的想法。
等他完全看明白了，才能做下更为准确的判断。
他还差得很远呢！
而远在魔都的齐妙妙，在比赛结束后的十分钟内就知道了谢哲明的成绩。
谢哲明跟她报喜了！
齐妙妙快速回复了几句恭喜的话，就放下了手机，继续跟孩子的家长谈起安心人寿目前有的业务。
这些业务都是重点针对中型企业的员工定制的。
清吧里，齐妙妙侃侃而谈起来：
“之前你说想给员工购买重疾险，安心人寿有很多这方面的保险案例，赔付都很迅速。
针对公司的核心人工，你可以购买核心员工团体保险，比如团体意外伤害保险。
这可以保障员工因意外导致的深度伤残及医疗费用，这是最常见的基础福利。”
男家长点了点头。
这个保险他最近咨询其他保险公司了解过，的确是很常见的基础福利之一，基本各大企业的核心员工都有购买。
齐妙妙：“我还另外推荐团体健康保险，里面有团体医疗险，这个险种是补充社会医疗保险，可以报销医疗费用。
还有团体重大疾病险，这个保险采用一次性给付的方法，能让员工更好应对重病风险。
另外还有团体住院津贴保险，按照住院天数给付津贴，可以弥补参保人的收入损失，同时还有团体定期寿险，可以提供身故的保障。”
男家长继续点头，这些保险跟他之前了解的大差不差。
女家长好奇地问：“买这些就可以了吗？”
齐妙妙笑了笑：“对，对于员工来讲，其实最为重要的就是健康保险。
毕竟一旦生病就无法工作，收入断档，损失会很严重。”
她继续道：“如果公司给他买了一份健康保险，就相当于是给他一份保障。
按照我们公司之前调查的反馈，员工对于健康保险的需求是远远高于少量涨薪的。
这里的少量涨薪是指一年收入涨幅不超过一千块，员工会更倾向于公司把这笔钱拿去给他们购买健康保险。”
男女家长共同点头。
齐妙妙话锋一转：“但安心人寿作为全球都知名的保险公司，推出的保险与其他公司有所不同。
除了我上述所说的基本保障，公司还另外推出了特色产品。”
她勾起一抹浅浅的笑容，很自信地说道：
“其他保险公司可能有类似的业务，但我敢向你保证，安心人寿绝对是走在最前列的，推出的特色产品会比其他公司做的更好。”
男女家长互相看了一眼，男家长好奇地问：“比如？”
齐妙妙：“我们针对企业员工的特色产品有家庭关怀保障。
这部分的计划会扩展至员工的配偶、子女，还能另外提供未成年子女专属保障计划，更具体的需要你来公司详谈。
除了家庭关怀保障之外，公司还会提供健康管理服务，这部分融合了保险与服务，公司会提供在线问诊、健康咨询、体检报告解读、就医绿通等增值服务。
另外还有养老保障，公司可以提供团体养老年金产品，帮助企业为员工规划长期养老……”
原本这两位家长只是在齐妙妙打电话的时候，得知她是保险公司的员工。
而齐妙妙辅导孩子又没有收费，所以想要卖她一个好，把公司一部分保险业务转到她所在的公司，由她负责。
但随着具体了解下去，这两位家长突然发现，齐妙妙给的建议非常专业。
她所说的保险保障，竟是比公司现在购买的保险还要全面，赔付力度也高。
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