给寇宇留出两天收拾时间，然后丁驰带着寇宇回到卫都市，直接宣布任命。
经理岗位已经空缺将近一个月，肯定会有新人补位，这在人们意料之中。但对寇宇这个人，人们一无所知，既没听说更没见过，不知其管理水平，也不清楚其风格和品行。不过大多数人都能确定一点——做好本职，静观其变。当然也有人暗自腹诽，该不会是“董经才第二”吧。
在人们的猜疑与期待中，寇宇走马上任，开始了管理叮呤呤公司之旅。
丁驰没做过多停留，两天后便又返回首都，争分夺秒的汲取着实习中的营养。
在实习期间，关于公司的消息也缓缓反馈过来。总体来说，寇宇进入角色很快，整个公司运行稳固，人员心态趋于平稳。
又是三周多过去，时间已是六月底，实习工作到了规定日期，丁驰辞别李忠诚，准备返回卫都市。
在离别时，李忠诚很是不舍，亲自为丁驰书写实习评语，然后专门摆宴践行，再次感谢并肯定丁驰，还表明了互相帮助的意愿。对方能有这样的意愿，丁驰自是求之不得，不但愉快的接受了美意，也一再的表示感谢。
丁驰刚一回到公司，寇宇便递上了一份文档，是关于公司发展改革的方案。这份方案并不激进，但却很有前瞻性，尤其其中三大项内容与丁驰不谋而合，于是他让对方详细阐述。
寇宇不加思索，直接回复：“首先，公司名称值得商榷，很有变更的必要。之前公司刚刚起步，无绳电子业务还是新鲜事物，“叮呤呤”三字很是形象。但随着业务的发展壮大，及其时代科技进步，尤其要适应公司以后发展需要，公司名称必须更有内涵和深意，当然也必须兼顾经营特点。”
“其次再来说经营范围，我认为也很有拓展必要，这既是当下经营所需，也事关公司以后发展格局。目前公司主营无绳电话，而且一直稳居全省同行榜首，这既是公司的优势，却也可能变成公司发展的桎梏，逆水行舟不进则退嘛！结合公司特点和行业发展需要，可以继续在无线通信业务方面拓展，然后再图扩充。”
“第三，公司经营方式也可以优化。现在我们是‘金声’产品省级代理，对下主要是发展加盟商，也有直营店铺，二者的优缺点都很明显。可否找到第三种更优的方式，比如……”
一直听完对方阐述，丁驰都未表态，而是又继续深入探讨方案。
就在方案探讨接近尾声时，丁驰手机响了，是郑君峰找他。丁驰只好结束谈话，前去赴约。
看到丁驰上门，郑君峰起身迎了过去：“丁总，欢迎欢迎！”
对方如此盛情，丁驰很不好意思：“郑局，您请……”
郑君峰抢了话：“丁经理，咱俩一样，小老板。”
丁驰笑了：“郑局，您太自谦了。您管理的那可是超大型公司，我充其量就是个体户。”
“哎，我只是个打工仔，你才是真正的老板。”郑君峰说着，把丁驰让到沙发上，他也跟着坐了过去。
丁驰听出了对方的落寞，出言开导：“邮电分家这是必然的事，也不是一天两天了，卫都邮电今年分家并不突然。虽说原来是大邮电，现在又是移动，又是电信、联通的，但并不是简单的拆分，反而是业务的拓展与重组。我觉得，您现在的位置不但没变轻，反而比之前还重了一些。”
郑君峰摇摇头：“你就别宽慰我了，其实事情都明摆着呢。我也上五十了，很快就会退二线，也没有了什么追求，现在还能为集体做些事已经很满足了。只是现在这么一分，相互间交叉业务很多，要想把企业弄得更象回事也不太容易。今天请你过来，就是帮我出出主意，看看下步该怎么发展。”
真的没什么追求了？那又何至于如此费心？尽管心中腹诽，但丁驰嘴上不会说出来，而是赶忙摆手道：“您可太高抬我了。您是从业三十多年的‘电子人’，又做管理这么多年，无论政治站位，还是业务发展格局，那比我高了不知多少层次，我怎么能帮您出主意呢。”
郑君峰显然很受用，不过仍然说道：“哪里，哪里。你虽然年岁不大，但见解独到，有极强的前瞻性，许多方面值得我学习。远了不说，就拿五千门交换机的研制，还有对邮电拆分的预判来看，你的判断力和眼光都非常厉害。另外，你并非我们体制中人，而且又有电子从业管理经验，看问题的角度也新颖，肯定能提供重要的参考建议。”
对方都这么说了，自己再不讲的话，反而显着扭捏。再说了，在出主意的同时，也可以适当加点私货，何乐而不为？
想至此，丁驰略微沉吟了一下，再次打开话匣子：“从省公司目前的业务分布来看，主要是两大块，一块是固话通信，一块是移动业务。固话通信……”
郑君峰不时点头，偶尔还在面前纸张写上几笔，待到丁驰语句停下，才又问道：“你刚才提到了新型通信方式，能不能说的更具体一些？”
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