《源代码里的新生》
第一章：老钟与新光
苏式集团的总部大楼，坐落在城市最核心的商务区。它的外观沉稳大气，花岗岩的墙面折射着清晨的阳光，一如这个传承了三代的家族企业给人的印象——根基深厚，值得信赖。然而，在这看似不变的表象之下，一场悄然的变革正在酝酿。
董事长办公室里，苏振邦，这位苏式集团的掌舵人，正透过巨大的落地窗，看着楼下川流不息的车辆。他的头发已有些花白，眼神却依旧锐利。办公桌上，放着一份最新的行业报告，上面的数字像针一样扎着他的心。几个新兴的科技公司，凭借着颠覆性的技术，正在蚕食着苏式集团传统业务的市场份额。
“爸。”办公室的门被轻轻推开，苏明辉走了进来。他是苏振邦的长子，也是集团的总经理，年近四十，穿着剪裁得体的西装，脸上带着一股与年龄不符的锐气。
苏振邦转过身，指了指对面的椅子：“明辉，坐。看了那份报告了？”
“看了。”苏明辉坐下，语气平静，但眼神中透着一丝凝重，“情况比我们预想的还要严峻。那些初创公司，就像一条条鲶鱼，搅动了整个市场。他们的产品更智能，更贴合用户需求，核心就在于技术创新。”
“技术创新……”苏振邦喃喃自语，手指轻轻敲击着桌面，“我们苏式，从爷爷那一辈做实业起家，靠的是质量，是信誉，是稳扎稳打。技术？我们也有研发，只是……”
“只是我们的研发，更多是在现有技术上的修修补补，是为了满足客户当下的需求，而不是引领未来。”苏明辉接过话头，“爸，时代不一样了。以前，我们可以靠着积累和规模优势慢慢走。但现在，科技发展太快了，就像高铁，你不跟着提速，就会被远远甩在后面，甚至被淘汰。我们的竞争对手，他们不是在跑，是在飞。”
苏振邦沉默了。他知道儿子说的是事实。这些年，他也感受到了那种无形的压力，来自那些带着“互联网+”“人工智能”标签的新贵们。他们的思维方式，他们对技术的投入和应用，都与苏式这种传统的家族企业截然不同。
“你有什么想法？”苏振邦看着儿子。
苏明辉坐直了身体，眼神坚定：“我想成立一个专门的研发团队，一个真正面向未来的技术中心。不是附属在各个业务部门下面，而是独立运作，直接向我汇报。我们要招纳最顶尖的年轻技术人才，给他们足够的空间和资源，让他们去探索，去创新，去做那些看起来‘不切实际’的东西。我们要在技术上，实现从跟跑到并跑，甚至领跑。”
“这需要大量的资金投入，而且风险极高。”苏振邦眉头微蹙，“我们的股东，还有家族里的一些长辈，他们能同意吗？他们更看重的是稳定的利润。”
“我知道。”苏明辉点点头，“所以，这件事我来牵头。我会向董事会和家族解释清楚其中的利害关系。现在不投入，未来可能连投入的机会都没有了。我们苏式不能只做时代的跟随者，我们要成为弄潮儿。爸，您还记得爷爷常说的话吗？‘生意要做得长久，就要看得远，敢下手’。”
苏振邦看着儿子眼中闪烁的光芒，那是一种他年轻时也曾有过的，对未来的憧憬和开拓的勇气。他想起了父亲，那个在动荡年代白手起家的老人，靠的不就是那份远见和魄力吗？
他深吸一口气，仿佛做出了一个重大的决定：“好，明辉，我支持你。钱不是问题，集团账上还有足够的储备。关键是要人，要找到对的人，做对的事。这个研发团队，就叫‘新光技术中心’吧，希望它能为苏式照亮新的道路。”
“新光技术中心……”苏明辉重复了一遍这个名字，嘴角露出一丝微笑，“好，就叫新光。爸，您放心，我不会让您和苏式失望的。”
阳光透过窗户，洒在两人身上，仿佛为这场关于未来的对话，镀上了一层希望的金色。苏式集团这艘巨轮，即将在科技的浪潮中，调转船头，驶向一片未知却充满可能的海域。而苏明辉，就是那位手握新航向标的船长。
第二章：集结号与质疑声
苏明辉要成立“新光技术中心”的消息，很快在苏式集团内部传开了。如同投入平静湖面的一颗石子，激起了层层涟漪。
支持的声音有。一些年轻的管理层和技术骨干，看到了集团寻求变革的决心，感到兴奋。他们厌倦了按部就班地重复着“昨天的故事”，渴望有机会接触最前沿的技术，做出真正有突破性的产品。市场部的经理陈瑶就找到苏明辉，激动地说：“苏总，这太好了！我们市场部早就感觉到了，现在的客户越来越看重产品的科技含量，没有新技术支撑，我们的营销都显得底气不足。”
但更多的，是怀疑和担忧的声音。
“搞什么研发中心？花那么多钱，养一群不知道在干什么的‘技术宅’？有那个必要吗？我们把现有的产品做好，服务做精，不就行了？”一位在集团工作了几十年的老董事，在董事会上忍不住发难。
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