林野站在办公室窗前，望着楼下人来人往的写字楼入口。昨晚那场胜利像是在心里燃了一把火，但眼下，新的难题又像一盆冰水泼了下来。
人才缺口，成了项目推进的最大绊脚石。
他低头看了眼手机，招聘平台上刚收到的一条消息让他眉头紧锁：“林总，我们这边推荐了两位候选人，都是AI算法方向的，不过经验可能不太符合你们项目的深度需求。”
“又来了。”他低声嘟囔了一句，转身回到办公桌前，屏幕上还开着几个招聘网站的窗口，密密麻麻的简历堆在一起，却鲜有真正能打的硬核人才。
李阳推门进来，手里端着两杯咖啡，“怎么样？找到合适的了吗？”
林野摇头，“简历一堆，真正能用的没几个。不是技术太浅，就是项目经历和咱们对不上口。”
李阳叹了口气，把咖啡放在桌上，“现在市场上懂这套的人本来就少，加上咱们这个项目又是新布局，要求高，人家一看JD（职位描述）就吓退一半。”
林野抿了一口咖啡，苦味直冲脑门，“这不是巧了么，越难招的时候越缺人。”
“要不……再放宽点标准？”李阳试探性地问。
“不行。”林野语气坚定，“这次项目的核心是数据建模与策略推演，必须要有实战经验，不能靠纸上谈兵。”
李阳点了点头，没再多说。他知道林野不是挑剔，而是真的没人能顶上来。
“我亲自去面试。”林野站起身，抓起外套，“不能再等了。”
李阳愣了一下，“你？”
“怎么，我看上去不像HR吗？”林野挑眉一笑。
“你是不像HR，你是像老板。”
两人对视一眼，笑了笑，随即走出办公室。
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面试室里，气氛有些凝重。
第一位候选人刚坐下不到五分钟，就被林野打断了提问节奏。
“你说你做过用户增长模型，具体是怎么做的？”
“就是……嗯，主要是看用户留存率、转化率这些指标，然后调整产品策略。”
“那你有没有自己搭建过完整的预测模型？比如基于LSTM或者Transformer的时序预测？”
“这个……我主要负责的是业务对接部分，模型这块是团队协作完成的。”
林野没说话，只是在笔记本上划掉了一个名字。
第二位候选人倒是挺自信，“林总，我在上一家公司主导过一个千万级用户的增长项目。”
“结果呢？”
“增长了大概20%左右。”
“20%？听起来不错。”林野冷笑一声，“但我们现在的目标是50%以上的增长率，而且是在数据模型高度复杂的前提下。”
对方脸色微微一变，开始支吾其词。
林野摆了摆手，“谢谢，我们会再联系你。”
面试一轮下来，林野感觉自己像是在“拔萝卜”，挑来挑去全是歪脖子的。
“这些人，连基础逻辑都没理清。”他一边走回会议室，一边吐槽。
李阳耸肩，“这就是现实，高端人才都快成香饽饽了。”
林野沉思片刻，忽然停下脚步，“这样下去不行，得换个思路。”
“什么思路？”
“我们不能只盯着简历上的东西，得主动出击。”
“你是说猎头？”
“不止。”林野眼神一亮，“我们可以搞一场线下技术沙龙，直接找人。”
李阳眼前一亮，“这主意不错！圈子里有不少高手，平时都不上网投简历，得靠熟人引荐。”
林野点头，“那就办一场‘商业推演与智能决策’主题的技术分享会，重点邀请数据建模、策略优化方向的从业者。”
李阳立刻掏出手机，“我现在就联系场地。”
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活动当天，会议室坐满了人。
林野作为主讲人之一，先做了一场关于“商业推演模拟器”如何应用于项目管理的分享。
台下不少人都露出惊讶的表情，尤其是那些从事数据分析的工程师们，明显被吸引住了。
分享结束后，几位参会者主动围了上来。
“林总，刚才您提到的那个模型优化路径，能不能详细讲讲？”
“我们公司也在做类似的东西，但一直卡在数据融合阶段。”
林野一一回应，趁机抛出橄榄枝，“如果你感兴趣，可以来我们这边看看，我们现在正缺这方面的人才。”
其中一位名叫陈锐的年轻人眼睛一亮，“林总，我在上家公司做过三个完整的数据闭环模型，如果您觉得合适，我可以试试。”
林野看着他的简历，心里已经有了答案。
“明天上午十点，来我们公司一趟。”
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几天后，林野的团队终于迎来了第一个真正的“技术大牛”。
陈锐第一天上班就展现出超强的执行力，不仅快速理解了项目核心逻辑，还在模拟器中构建出了新的数据验证模块。
“林总，我发现之前的推演路径有个小漏洞。”他在会议上指出问题，“如果我们加入时间衰减因子，模型预测的准确性应该还能提升10%以上。”
林野眼前一亮，“干得漂亮。”
李阳在一旁忍不住感慨，“你这招‘广撒网不如精准钓’真灵。”
林野笑了笑，“不是我聪明，是我知道，真正的人才从来不会主动敲门，得我们走出去请。”
可就在大家以为人才问题已经缓解时，林野收到了一封邮件。
发件人：某头部科技公司人力资源部。
标题：关于贵司近期招募人员的合规提醒。
内容大致意思是，他们注意到星云科技近期招募的几名技术人员曾在该公司任职，希望确认是否存在竞业协议或知识产权纠纷风险。
林野看完后，手指轻轻敲击桌面。
“看来，有人已经开始盯上我们了。”
李阳凑过来扫了一眼邮件，“这事儿会不会影响后续招聘？”
林野沉默了几秒，忽然笑了，“正好，让某些人看看，什么叫真正的实力。”
窗外，阳光透过玻璃洒进会议室，映在他脸上，带着一丝锋芒。
他拿起手机，拨通了一个号码，“喂，帮我安排一场内部培训，主题是——‘如何在高压环境下快速组建顶尖团队’。”
电话那头传来爽朗笑声，“林总，你这是要开始下一盘棋了？”
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