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三八小说 >> 穿越水浒:郓哥称帝录 >> 第199章 人才断层困治理,科举革新聚贤才

第199章 人才断层困治理,科举革新聚贤才

二、设立“五域人才培养署”,解决新旧适配难题

乔郓深知,科举选拔出的人才还需培养才能适配治理,因此设立培养署,推行“导师制+轮岗制”:

- 导师制:选拔五域经验丰富的旧官员、乡贤、能臣担任导师,每位新科进士搭配一位导师,导师需教授地方治理经验、习俗禁忌,新进士需跟随导师实习半年,考核合格后方可独立任职;

- 轮岗制:新科进士先在中枢各部门轮岗三个月,熟悉共治体制与跨域协调流程,再派往基层任职,避免“只懂地方、不懂中枢”或“只懂中枢、不懂地方”的问题;

- 专项培养:针对基层急需的人才(如治水、防疫、税收),开设“专项特训班”,由李善、苏婉、沙里温等能臣亲自授课,快速提升专业能力。

西域沙州的新科进士阿里木,原本是懂中原文化的西域商户子弟,他的导师是西域旧官员马腾。马腾带着他走遍沙州城的商埠、村落,教他“西域贸易的折税技巧”“与漠北部落的沟通礼仪”;三个月后,阿里木到中枢户部轮岗,又学会了跨域税收统筹。当他回到沙州担任税官时,既懂西域习俗,又懂中枢政策,很快化解了商户与官府的矛盾,商埠恢复繁荣。

三、建立“人才考核晋升制”,激励官员实干,淘汰无能之辈

为避免“考上即躺平”“官员终身制”,乔郓推出“动态考核晋升制”:

- 考核主体:基层官员的考核由“三方评分”构成——中枢考核(占30%,考核政策执行情况)、地方议事会评分(占30%,考核治理成效)、百姓满意度评分(占40%,通过走访、问卷收集百姓意见);

- 晋升渠道:考核优秀者,可晋升至更高层级岗位,或调往中枢任职;考核合格者,留任原职;考核不合格者,降职或调离核心岗位,连续两年不合格者,直接罢免;

- 淘汰机制:对现有基层官员进行“重新考核”,能力不足、民怨较大者,调往非核心岗位或劝退;对故意制造治理失误、勾结旧势力的官员,交由监察署严惩。

在洛水郡,之前因治水失误被问责的旧官员,在重新考核中被评为“不合格”,调往郡府负责文书工作;而通过科举选拔、经培养合格的寒门秀才王辰,被任命为洛水治水官。王辰既懂水利知识,又在导师(原中枢治水能臣)的指导下熟悉了地方情况,他带领百姓加固河堤、修建排水渠,彻底解决了洛水支流的管涌问题,百姓满意度评分高达九成。

科举革新推行之初,遭遇不少阻力:旧贵族暗中阻挠寒门子弟报考,部分旧官员不愿担任导师、担心权力被稀释,偏远地区百姓对科举制度不了解、参与度低。但随着首批新科进士在基层展现出治理能力——解决了水患、平息了商怨、控制了防疫,情况逐渐好转:

- 旧贵族看到科举选拔的人才确实能改善治理,也开始让自家子弟报考,希望通过真才实学获得晋升;

- 旧官员发现,新科进士带来的新思想、新知识(如中原的治水技术、南方的防疫经验)能帮助自己解决棘手问题,纷纷主动担任导师;

- 偏远地区的百姓看到身边人通过科举改变命运、改善家乡,报考热情高涨,五域考点的考生数量较首次增长了两倍。

小豆子和阿古拉在基层见证了这一切。他们看到,洛水郡的百姓为治水有功的王辰送上锦旗;沙州城的商户自发为阿里木送来香料,感谢他化解了税收矛盾;南方疫区的村民带着草药,慰问正在防疫的新科进士医者。阿古拉的账本上,画满了新官员与百姓相处的场景,旁边写着:“有了好官,家乡越来越好了!”

半年后,五域科举革新初见成效:首批两百名新科进士全部到岗,基层治理效率提升四成;百姓对基层官员的满意度从之前的六成提升至八成;旧势力利用人才断层搞事的空间大幅缩小,因治理失误引发的民怨显着减少。

但乔郓深知,人才培养是长期工程,不可能一蹴而就。在五域议事院的复盘会上,他坦诚道:“科举革新只是解决了‘人才入口’的问题,还面临诸多挑战——偏远地区教育资源匮乏,寒门子弟备考难度大;部分新官员虽有能力,却缺乏威望,难以服众;人才晋升的公平性还需进一步保障。”

他当场宣布,后续将推出三项补充政策:一是在五域偏远地区设立“乡学”,由中枢拨款聘请教师,普及基础文化与治理知识;二是建立“官员威望培育机制”,新官员任职初期,由地方首领与乡贤协助树立威望;三是成立“人才考核监督署”,专门监督考核过程,防止晋升舞弊。

夜幕渐浓,天枢城的科举院依旧灯火通明,考官们正在批改第二批科举考试的试卷。乔郓站在科举院的了望台上,看着窗外漫天星辰,系统面板弹出提示:【人才体系稳固度提升至85%,皇基稳固度90%,但仍需解决:教育资源均衡、人才留存、跨域人才流动等问题】。

他知道,人才治理是一场持久战。五域的融合需要一代又一代的人才去推动,基层的治理需要源源不断的贤才去支撑。科举革新不是终点,而是人才体系建设的起点——只有让真正的贤才脱颖而出、各展其能,五域共治体制才能长治久安,皇基才能真正坚如磐石。

天枢大帝的治理之路,依旧布满荆棘。教育、人才、文化、经济,每一个领域都需要持续投入、不断完善。但乔郓心中充满了希望,因为他看到,越来越多的贤才正在汇聚,越来越多的百姓正在受益,五域的未来,正朝着“同心共治、长治久安”的方向,稳步前行。

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