老领导的电话在凌晨五点响起，像丧钟。
沈墨接起时，窗外天还黑着。电话那头的声音苍老但威严：“沈墨，我是你父亲的战友，孙振国。听说你在查永昌建材？下午三点，来北京，我家。一个人。”
说完就挂了，没给沈墨说话的机会。
孙振国。这个名字沈墨太熟了——省部级退休老干部，经常在新闻联播里出现，讲话永远正气凛然。去年还给永川的希望工程捐了五百万，媒体称他“德高望重的老领导”。
而永昌建材的实际控制人，法人信息显示是“孙小军”，孙振国的独子。
沈墨放下电话，看向床头柜上父亲的老照片。1979年玉泉水库建设指挥部的合影里，年轻帅气的父亲站在中间，左边是岳川，右边……就是孙振国。
三个人都笑着，眼神清澈，对未来充满希望。
四十年后，岳川隐姓埋名当县志办主任，父亲跳楼身亡，孙振国成了“园丁长”的第一任联络人。
命运开的玩笑，太过残忍。
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上午八点，沈墨还是按计划去了永川钢铁厂。转型基金的第一批试点企业，他要亲自看。
厂区比想象中还糟。设备是上世纪九十年代的，车间里弥漫着铁锈和机油的气味。工人们穿着洗得发白的工作服，眼神麻木地操作着老旧的机床。
赵厂长指着正在运行的轧钢机：“沈省长您看，这台设备1988年投产的，早该淘汰了。但我们没钱换，一台新的要八千万。”
“技改项目不是批了吗？”沈墨问。
“批是批了，但附加条件……”赵厂长苦笑，“必须用永昌建材的钢材。他们的价格比市场价高30%，而且质量……您看这个。”
他递过来一块钢板样本。沈墨接过来，手感就不对——太轻。敲击声音发闷，明显杂质多。
“这种钢材用在技改项目上，设备寿命至少要缩短一半。”赵厂长压低声音，“但我们不敢说，说了项目就黄了。”
车间深处传来争吵声。沈墨走过去，看见几个年轻工人围着一个老师傅，情绪激动。
“刘师傅，厂子都要倒了，您还让我们省着用润滑油？”一个年轻人脸涨得通红，“机器坏了谁修？我们下个月就失业了！”
被围住的老师傅六十多岁，背很驼，但眼睛很亮：“小张，这台轧机我修了三十年。它就像人，你对它好，它就对你好。润滑油用多了反而伤机器，这个道理我跟你说过多少遍？”
“可厂子都要没了！还在乎机器？”
“只要机器还在转，厂子就在。”老师傅的声音很平静，“你们年轻人不懂——咱们永钢最困难的时候是1998年，半年发不出工资，所有人都觉得要倒了。但机器没停，人没散，最后挺过来了。”
他转身，看见沈墨，愣了一下，然后深深鞠了一躬：“沈省长。”
沈墨扶住他：“老师傅，您贵姓？”
“免贵姓刘，刘大锤。在这厂子干了四十二年，从学徒干到总工。”老人直起身，“沈省长，我斗胆说一句——厂子能救，但救法不对。”
“您说。”
“现在上头整天说‘转型’，要搞自动化、智能化。但咱们这些老工人，连电脑开关在哪都不知道，怎么转？”刘大锤指着车间，“您看这台轧机，德国货，当年全国就三台。现在说它‘落后’，要淘汰。但它的精度，现在很多新设备都比不上！”
他走到控制台前，熟练地操作着那些老式仪表：“问题不是设备老，是维护跟不上。这三十年，厂里没招过一个正经的维修工。设备坏了，要么是我这样的老家伙硬撑着修，要么就花大钱请外头的人。”
沈墨明白了：“所以‘不敢转’，是因为没人会转？”
“对。”刘大锤点头，“您让厂子买新设备，好，我们买。但谁会用？谁会给设备升级？谁会在它出毛病的时候修？没有懂技术的人，再好的设备也是一堆废铁。”
车间里安静下来。年轻的工人们低下头，年老的工人们眼里有泪光。
沈墨环视四周，这些朴实的面孔，这些为永川贡献了一辈子的人，此刻像等待宣判的囚徒。
“刘师傅，”他开口，“如果厂子组织培训，教大家用新设备，您觉得多久能学会？”
刘大锤想了想：“年轻人，三个月。我们这些老家伙……半年到一年。但关键是，要有好老师，要有真本事的人来教。”
“好。”沈墨转向赵厂长，“从今天起，永川钢铁厂成立‘技术传承班’。老师傅带年轻人，一对一教。省里会联系高校和先进企业，派人来培训。培训期间，工资照发，学费全免。”
他又看向工人们：“我知道大家怕，怕厂子倒了，怕失业。但我今天承诺——只要大家愿意学，愿意转，永钢就不会倒。不仅不倒，还要成为全省传统产业转型的标杆！”
掌声稀稀拉拉响起，然后越来越响。有年轻工人哭了，有老师傅抹眼泪。
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