如果说春秋战国职场是自由的狂欢,那么秦朝,就是纪律的终极考验!
在这里,能力重要,但守法更重要;创新可贵,但循规蹈矩更可贵。
你的每一次努力工作,都是在法律的刀尖上精准舞蹈。
一、工作岗位:国家机器中的标准化零件
在以法为教,以吏为师的秦朝,工作机会高度规范化,每个人都是国家机器中的标准化零件。
1、公务员系统:最严格的体制内
——文法吏:这是秦朝最抢手的岗位,要求熟读《秦律》,精通文书。
想象一下,每天的工作就是抄写法律条文,处理公文——错一个字可能就要挨板子,这就是秦朝的文字工作者。
——狱吏:专门负责司法事务,要熟记各种刑罚条例。
工作虽然枯燥,但是权力不小,堪称当时的司法精英。
——令史:县级官员,负责具体行政事务。不仅要懂法律,还要会算数,懂得管理。
【小课堂——剧情演绎】
想象你是个秦朝的小吏。
鸡鸣即起,首先要背诵今日要用的法律条文;
上午处理公文,字字都要斟酌;
下午巡查辖区,记录各种情况;
晚上还要准备考核。
这就是秦朝公务员的日常——在法律框架下战战兢兢地工作。
2、军事系统:按功授爵的快速通道
——普通士兵:这是庶民晋升的主要途径。
在战场上砍一个敌人脑袋,就能升一级爵位,这就是着名的首级制度。
——军官:从到二十等爵,每一级都有相应的待遇。
——军工人员:负责武器装备的生产和维修。
3、生产建设兵团:最辛苦的劳动者
农夫:国家分配土地,但要缴纳沉重的赋税。
工匠:在官营作坊工作,受到严格管理。
刑徒:最底层的劳动者,修长城、建陵墓的主力军。
二、工作技能:守法比能力更重要
在秦朝找工作,专业技能可以慢慢学,但守法意识必须时刻在线。
1、必备技能包:
法律素养:要熟记与本职工作相关的法律条文。
文书能力:写字要工整,格式要规范。
算术技能:要会计算赋税、统计物资。
标准化操作:所有工作都要按照统一标准执行。
【吐槽区——剧情演绎】
一个求职者正在面试文书岗位,考官问他:你有什么特长?
求职者自信地说:我写字特别快!
考官冷笑:快?我们要的是准确!
上一个写错字的,现在正在修长城呢!
2、特殊技能要求:
农业:要掌握代田法等先进耕作技术。
手工业:所有产品都要符合物勒工名制度。
军事:要熟练使用弩机等标准化武器。
三、工资待遇:量化到极致的报酬体系
秦朝的薪酬制度,把量化管理发挥到了极致。
1、薪酬构成:
爵位工资:按照爵位等级发放粮食,从的50石到的石不等。
实物配给:除了粮食,还有食盐、衣物等生活必需品。
土地分配:有爵位者可以获得相应数量的土地。
特殊赏赐:立下军功可能有额外赏赐。
2、福利待遇:
减税特权:爵位越高,赋税越轻。
司法特权:高爵位者犯罪可以减轻处罚。
生活待遇:不同爵位在穿衣、住房等方面有不同标准。
退休保障:年老后可获得基本生活保障。
【小课堂——剧情演绎】
假设你是个秦朝的(第四级爵位)。
每年可以领到200石粮食,拥有一定数量的土地,见官不用跪拜,犯罪可以赎免。
如果再立战功升到,还能配备马车。
四、特殊群体就业指南
1、女性就业:有限空间中的生存
纺织女工:官营纺织作坊需要大量女工。
农业生产:女性也要参与农业生产。
商业活动:可以从事小商小贩。
限制严格:法律对女性就业有诸多限制。
2、残疾人就业:量才录用
轻残者:可以从事看守仓库等较轻的工作。
重残者:由家族供养,国家给予一定补助。
特殊技能:有特殊才能的残疾人可能被破格录用。
3、刑徒阶层:最底层的劳动者
城旦春:男性筑城,女性春米,刑期四年。
鬼薪白粲:为宗庙取薪择米,刑期三年。
隶臣妾:终身服劳役,但可通过军功等途径赎免。
五、工作环境与风险:高压下的职场生存
在秦朝工作,不仅要完成工作任务,还要时刻提防触犯法律。
1、办公环境:
官吏:在官署办公,条件相对较好。
工匠:在官营作坊,实行标准化管理。
农民:在田间劳作,受天气影响大。
刑徒:劳动条件最差,毫无人权可言。
2、职业风险:
法律风险:稍有不慎就可能触犯法律。
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