如果说春秋战国职场是自由的狂欢，那么秦朝，就是纪律的终极考验！
在这里，能力重要，但守法更重要；创新可贵，但循规蹈矩更可贵。
你的每一次努力工作，都是在法律的刀尖上精准舞蹈。
一、工作岗位：国家机器中的标准化零件
在以法为教，以吏为师的秦朝，工作机会高度规范化，每个人都是国家机器中的标准化零件。
1、公务员系统：最严格的体制内
——文法吏：这是秦朝最抢手的岗位，要求熟读《秦律》，精通文书。
想象一下，每天的工作就是抄写法律条文，处理公文——错一个字可能就要挨板子，这就是秦朝的文字工作者。
——狱吏：专门负责司法事务，要熟记各种刑罚条例。
工作虽然枯燥，但是权力不小，堪称当时的司法精英。
——令史：县级官员，负责具体行政事务。不仅要懂法律，还要会算数，懂得管理。
【小课堂——剧情演绎】
想象你是个秦朝的小吏。
鸡鸣即起，首先要背诵今日要用的法律条文；
上午处理公文，字字都要斟酌；
下午巡查辖区，记录各种情况；
晚上还要准备考核。
这就是秦朝公务员的日常——在法律框架下战战兢兢地工作。
2、军事系统：按功授爵的快速通道
——普通士兵：这是庶民晋升的主要途径。
在战场上砍一个敌人脑袋，就能升一级爵位，这就是着名的首级制度。
——军官：从到二十等爵，每一级都有相应的待遇。
——军工人员：负责武器装备的生产和维修。
3、生产建设兵团：最辛苦的劳动者
农夫：国家分配土地，但要缴纳沉重的赋税。
工匠：在官营作坊工作，受到严格管理。
刑徒：最底层的劳动者，修长城、建陵墓的主力军。
二、工作技能：守法比能力更重要
在秦朝找工作，专业技能可以慢慢学，但守法意识必须时刻在线。
1、必备技能包：
法律素养：要熟记与本职工作相关的法律条文。
文书能力：写字要工整，格式要规范。
算术技能：要会计算赋税、统计物资。
标准化操作：所有工作都要按照统一标准执行。
【吐槽区——剧情演绎】
一个求职者正在面试文书岗位，考官问他：你有什么特长？
求职者自信地说：我写字特别快！
考官冷笑：快？我们要的是准确！
上一个写错字的，现在正在修长城呢！
2、特殊技能要求：
农业：要掌握代田法等先进耕作技术。
手工业：所有产品都要符合物勒工名制度。
军事：要熟练使用弩机等标准化武器。
三、工资待遇：量化到极致的报酬体系
秦朝的薪酬制度，把量化管理发挥到了极致。
1、薪酬构成：
爵位工资：按照爵位等级发放粮食，从的50石到的石不等。
实物配给：除了粮食，还有食盐、衣物等生活必需品。
土地分配：有爵位者可以获得相应数量的土地。
特殊赏赐：立下军功可能有额外赏赐。
2、福利待遇：
减税特权：爵位越高，赋税越轻。
司法特权：高爵位者犯罪可以减轻处罚。
生活待遇：不同爵位在穿衣、住房等方面有不同标准。
退休保障：年老后可获得基本生活保障。
【小课堂——剧情演绎】
假设你是个秦朝的（第四级爵位）。
每年可以领到200石粮食，拥有一定数量的土地，见官不用跪拜，犯罪可以赎免。
如果再立战功升到，还能配备马车。
四、特殊群体就业指南
1、女性就业：有限空间中的生存
纺织女工：官营纺织作坊需要大量女工。
农业生产：女性也要参与农业生产。
商业活动：可以从事小商小贩。
限制严格：法律对女性就业有诸多限制。
2、残疾人就业：量才录用
轻残者：可以从事看守仓库等较轻的工作。
重残者：由家族供养，国家给予一定补助。
特殊技能：有特殊才能的残疾人可能被破格录用。
3、刑徒阶层：最底层的劳动者
城旦春：男性筑城，女性春米，刑期四年。
鬼薪白粲：为宗庙取薪择米，刑期三年。
隶臣妾：终身服劳役，但可通过军功等途径赎免。
五、工作环境与风险：高压下的职场生存
在秦朝工作，不仅要完成工作任务，还要时刻提防触犯法律。
1、办公环境：
官吏：在官署办公，条件相对较好。
工匠：在官营作坊，实行标准化管理。
农民：在田间劳作，受天气影响大。
刑徒：劳动条件最差，毫无人权可言。
2、职业风险：
法律风险：稍有不慎就可能触犯法律。
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