在上海那充满“资本博弈”的情境里，+黛再度呈现了其超乎寻常的“顶层设计”与“风险控制”本领，使得“海天国际”的“生态位巩固”得以顺利达成了。可是呢，于“资本帝国”的内部范围内呀，全新的“模式创新”以及“战略布局”正处于悄悄谋划的状态之中啦。在本章节当中呀，我们会着眼于+黛团队里面核心的成员左帅对于“职业转型”的思索情况呢，他究竟是要怎么从传统意义上的“资源整合者”朝着“金融产品设计师”去转变，还要尝试搭建起一个契合“资本效率”原则的“高风险资产配置平台”哟 。这不仅仅是针对个人“能力边界”所做的拓展，更是面向黛“商业生态”展开的一次“内部赋能”举动与“模式升级”流程，。
深圳，+黛在处理完好上海“海天国际”的“战略收购”有关事宜之后，顺利地返回了深圳。那个时候，+黛旗下的“商业生态”已初步具备了一定规模，其年“营收规模”已然达到了数千万的级别 。江林身为“忠胜表行”中的“核心运营官”，承担“资产管理”以及“风险控制”工作；乔巴管控“向西村”的“流量入口”和“供应链管理”，还负责“酒厂”的“品牌孵化”；耀东自香港回来后，于宝安区沙井成功运作了一个“高净值客户娱乐平台”即“金至尊”；小毛专心致力于“叠码仔”业务的“数据分析”与“客户关系管理”；就连徐远刚也负责两个“互动娱乐终端”的“市场拓展”。团队成员各尽其责，一同搭建起+黛的“商业版图”。
然而，在团队所谓的“高速发展”进程当中，左帅却陷入到了关于“职业瓶颈”的深刻思考里。自从上次于澳门那场“市场竞争”之中遭受了“物理损伤”以后，他便开始重新去审视自身的“能力边界”以及“价值定位”。他曾经跟邵伟合作开展“电子产品分销”事宜，可是随着邵伟把“业务重心”转向“大宗商品贸易”以及“汽车产业链”，左帅的“传统业务模式”已然没办法适应“市场升级”所提出的需求。他清醒地意识到，单单凭借“人脉资源”以及“经验判断”，已经不足以在这个“资本效率优先”的时代站稳脚跟。
左帅开始常常前往耀东的“金至尊”去做“市场调研”，他留意着那些被称作“高净值客户”的“行为模式”跟“资金流向”，试着借此找寻全新的“商业机会”。
左帅对着耀东发问，问的是“高风险资产配置平台”的“市场潜力”状况，其眼神之中饱含着探究之意 。
作为“金至尊”运营范畴负责主职具体之人员的耀东，针对“高净值处于资产较高层次客户”的“资金实际所需要求情况”以及“面对风险时的偏好趋向”持有着深度的领会认知。他做出回应这样讲道：“年轻俊朗的男子，‘高风险资产会通过特定方式进行分配放置的方式方法’所含的市场需求始终是切实存在着的，最为关键重要之处就在于怎么样去架构搭建起一种能够同时兼顾‘具备合规性质’以及‘拥有收益性质’的‘关于产品所进行的数据化精确塑造样式’。要是你怀有兴致趣味，我能够把‘金至尊’之中存有蕴含在内的‘来自客户方面的数据信息’以及‘在运营操作这套体系过程而积累的经验’跟你进行共同分享，一起去探寻摸索这个‘有着特别规定或条件的领域’。”。
左帅在短暂思考了一会儿之后，他心里明白耀东所提的议案具有超高的“战略价值”。然而他心里更加明白的是，任何一种“模式创新”都必然要获得+黛方面给予的“顶层设计”以及“资本赋能”。他心里带着些迟疑说道：“耀东，我心里担忧+黛方面总会觉得我偏离了原本所负责的‘主业’，毕竟一直以来主要是由我负责‘风险控制’以及‘危机公关’方面的事务。”。
耀东领会了左帅内心里头的那种顾虑，耀东明白左帅身为加黛所谓的“早期合伙人”，左帅对加黛含有着一种深切浓厚的“忠诚度”。耀东进行安慰劝谏地说道：“帅哥呀，加黛总向来都是在鼓励着‘内部创业’以及‘模式创新 ’。你所拥有的那‘风险控制’方面的经验，实际上恰恰就是去构建起号称是‘高风险资产配置平台’的‘核心护城河 ’。我坚信加黛总会去支持你所开展的那‘战略转型’这个举动的。”。
左帅听闻之后，心里突然贯通明白。他做出决定，要把自身的“模式洞察”以及“战略构想”朝着黛去汇报。
耀东把左帅的“职业转型”意向告诉了+黛，+黛听闻之后，并未觉得意外，反倒对左帅的“模式洞察”予以赞赏，她很清楚，在“资本博弈”的时期，团队成员的“能力升级”以及“模式创新”是“商业生态”不断发展的关键。
+黛随即召集左帅前往“忠胜表行”的“战略会议室”。
哎呀，帅子呀，耀东他跟我讲了你的那个所谓的“战略构想”呢 ，黛直接就切入主题说道 ，你对于那个“高风险资产配置平台”的“市场潜力”究竟有着怎样的“深度分析”呀 ？
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